いつもお世話になっております。
空調工事を行っている堺市の株式会社レイズです。今回は、弊社の人材採用の面から1つお話させていただけたらと思います。
「繁忙期に備えて柔軟に人材を採用したい」「採用活動になるべく労力を割かずに経営に専念したい」そんな思いを叶えてくれたサングローブの採用支援についてご紹介いたします。
株式会社レイズの採用課題
弊社がメインで行っている空調工事というのは、需要が高まり、競争が激化している一面があります。飲食店への客足が増えたり、テレワークの方が増えたり…理由は様々ですが業務用や家庭用エアコンの施工に携わる業者は増えていると思うのです。そのような中で、大切になってくるのが働く人材、空調工事の技術を持った社員です。
また、空調工事の需要は季節によって異なり、ピークの時期には大量の仕事が発生する可能性があります。これに対応するためには、柔軟な人員配置が必要ですが、その調整が難しいことも多々あります。事実、こうした課題を解決すべくSNS広告などで募集かけてはみたものの全く反響はありませんでした。
採用に強いと評判のサングローブとの出会い
「必要な時に必要な人材を採用したい」そのような思いを募らせていた、丁度そのタイミングでした。営業電話という形でしたが、サングローブさんと出会ったのです。
担当の方の話を聞く中で感じたのは、「他とは違うかもしれない」ということ。サングローブさんの取り組む採用支援が新しい手法なこともあり、担当の方がそこをかなり丁寧にかみ砕いてお話してくださったのが大きかったと思います。不安に感じた点は特になく、しっかりと納得して契約することができました。
瞬く間に「応募数15件」「採用数4名」と言う成果を出したサングローブ
制作ディレクターさん、ページ公開後の運用やアフターフォロー担当の方の対応は素晴らしかったと思います。「顧客一人一人ときちんと向き合う」というのは当たり前のことではありますが、この手の大きな企業だとあまり期待できないこともあるかと思うのです。しかし、サングローブさんは弊社側の要望をしっかりと汲み取り、丁寧かつスピード感をもって接してくれました。
そして何より驚くべきなのはその効果です。サングローブさんの支援のおかげもあり、「応募数15件」「採用数4名」という今までにない採用実績を出すことが叶いました。ここまでストレスなくスムーズに採用までたどり着くことが出来て本当に良かったと思います。
サングローブがいるから経営に専念できる
採用をサングローブさんにお任せしたことで、最小限の労力で最大限の採用実績を残せていると感じています。
欲しいタイミングで欲しい人材を獲得できる。これがどれだけ経営に重要なことだったか、改めて気付かされました。労力やコストの面、担当者の対応、制作物の出来栄え…総合的に見てサングローブさんに頼んでよかったと思います。
